Không được tuyển dụng vì "chưa phù hợp với nhu cầu của công ty", 1 sinh viên mới ra trường đã gửi một lá thư đáp trả nhà tuyển dụng với giọng điệu đầy tự tin và những lời chỉ trích gay gắt. Lá thư đáp trả này đang được truyền đi khắp các diễn đàn.
Ngày hôm nay, cư dân mạng xôn xao truyền nhau một lá thư đáp trả nhà tuyển dụng của sinh viên mới ra trường khi sinh viên này không được tuyển dụng vào vị trí kế toán kiểm toán của công ty Minh Nam.
Bức thư được lan truyền nhanh chóng trên cộng đồng mạng.
Theo những gì được viết trong lá thư thì sinh viên này mới tốt nghiệp từ trường Đại học Mở và muốn ứng tuyển vào vị trí kế toán kiểm toán của công ty Minh Nam. Tuy nhiên, sau khi cân nhắc, công ty đã gửi thư từ chối đơn xin việc của bạn này vì lý do "khả năng chưa phù hợp với yêu cầu công việc".
Sau khi nhận được thư từ chối từ phía công ty, sinh viên này lập tức gửi lại 1 lá thư hồi đáp cho nhà tuyển dụng với lời chỉ trích gai góc và cho rằng công ty không tuyển dụng mình cũng đồng nghĩa với việc đã bỏ qua một nhân tài. Chính lời lẽ có phần gay gắt của sinh viên này đã lập tức thu hút sự chú ý của cư dân mạng.
Trong email đáp trả, sinh viên này có viết: "Xin lỗi chị nhé, tôi thấy vị trí nhân viên kho của công ty chị chả có gì vượt quá khả năng chuyên môn của tôi cả mà chị bảo là chưa phù hợp với nhu cầu của công ty chị... Những yêu cầu của công việc tôi đều có thể thực hiện được vì ít nhiều đã được đào tạo ở trường cũng như quá trình đi thực tập, cái tôi không có chỉ là kinh nghiệm làm việc mà thôi, mà thực ra thì nhân viên không cần gì phải có kinh nghiệm hả chị? Nếu họ có kinh nghiệm thì việc gì họ phải làm ở cái vị trí lương thấp lè tè bị công ty trả bèo bọt và phải làm nhiều như thế.
Nói thẳng ra thì chị cũng đã từng trải qua cảnh ngộ như chúng tôi. Chị cũng hiểu được những sinh viên mới ra trường đi xin việc vất vả như thế nào. Nhưng tôi nghĩ chương trình học ngày xưa chắc cũng không phức tạp và đòi hỏi sinh viên phải cọ xát như bây giờ nên chị mới bảo tôi khả năng chưa phù hợp vì thiếu kinh nghiệm. À tôi quên mất chị không còn ngồi trên ghế nhà trường lâu rồi và chắc chị cũng không biết được ngày nay đào tạo bậc đại học hay ngay cả cao đẳng và trung cấp đã thay đổi như thế nào. Chị chỉ là thế hệ trước của thời đại trước, quá khứ thôi chị ạ.
Mà nè chị ơi, tôi không tốt nghiệp ở một trường nổi tiếng như chị nhưng xin chị nhớ cho, đại học Mở bây giờ thế hệ sinh viên mới chưa hẳn là không ăn đứt các trường khác đâu nhé. Những cuộc thi tài năng, nghiên cứu khoa học, sinh viên trong trường tôi đều có giải thưởng nhé và đặc biệt là khoa kế toán kiểm toán của chúng tôi đấy. Tôi là một sinh viên mới ra trường, vất vả kiếm việc làm nhưng với một công ty không biết trọng người tài, không biết cách để đào tạo nhưng lại cứ thích hưởng thành quả, thì dù có cơ hội được làm việc tại đây tôi cũng sẽ bỏ công việc đó sớm thôi. Chào chị, chúc công ty chị sớm tuyển được người vừa ý nhé!".
Sau khi được lan truyền trên mạng, bức thư đáp trả của sinh viên này đã nhanh chóng thu hút sự chú ý của cư dân mạng với những ý kiến trái chiều. Nhiều người cho rằng lập luận cũng như lý lẽ của sinh viên này là rất đúng đắn vì nó phản ánh được thực trạng tuyển dụng ngày nay. Đối với hầu hết các sinh viên mới ra trường, rất nhiều người gặp khó khăn khi phải đối mặt với yêu cầu "Có ít nhất 1, 2, 3... năm kinh nghiệm".
Một cư dân mạng lên tiếng "Đây dường như là xu thế chung của rất nhiều sinh viên thời nay, học xong 4,5 năm đại học khi xin việc thì nhà tuyển dụng lại yêu cầu có kinh nghiệm ít nhất mấy năm. Phải chăng các nhà tuyển dụng của ta cũng nên xem xét và cân nhắc lại cách tuyển dụng đầu vào của mình, tạo cơ hội cho các sinh viên mới ra trường?"
"Bạn này nói đúng đấy, chỉ là bình thường không mấy ai có đủ dũng khí để trả lời lại nhà tuyển dụng như vậy thôi. Mới ra trường mà công ty nào cũng yêu cầu có mấy năm kinh nghiệm thì những sinh viên này lấy đâu cơ hội để được thử sức và rèn luyện bản thân chứ", một cư dân mạng cũng lên tiếng đồng tính.
Mặc dù nhiều người hiểu được sự khó khăn khi đi tìm việc làm của những sinh viên mới ra trường nhưng khi đọc được lá thư đáp trả của sinh viên này, nhiều người vẫn phải lắc đầu ngao ngán vì cách ứng xử của người viết thư. Thậm chí, một số bình luận còn cho rằng việc công ty không tuyển dụng sinh viên này là đúng đắn bởi anh ta không giữ được nguyên tắc viết email phản hồi tối thiểu (văn bản gốc không chấm phẩy, viết hoa hay thường xuyên sử dụng lối viết tắt...). Ngoài ra, những lời lẽ chê bai như "thời đại trước" cũng cho thấy thái độ thiếu tôn trọng với phía nhà tuyển dụng.
No comments :